■PT・OT求人|まずは見学から相談OK◎働き方相談OK|大田区

【事前見学OK】PT・OT積極募集中!働き方相談可/別途訪問手当あり/JR蒲田駅より徒歩10分

まずはお気軽に見学について採用担当宛てにお問合せください。
見学では、訪問体制・1日の訪問件数・働き方など詳しくご説明します。
▼こちらからお問合せ頂けます。
https://www.tokyoreha-cl.com/kyuujin-fomu

職種 理学療法士、作業療法士
業務内容・部門 ※担当業務については、ご希望やご経験を踏まえ相談可能です。
※部門の垣根を越えて連携しつつ幅広い経験を積む事ができます。

【仕事内容】
リハビリテーション業務及びカルテ記載、計画書・報告書の作成、会議出席等。

訪問リハビリテーション
大田区・品川区・目黒区周辺への訪問業務。 (※電動自転車使用)

通所リハビリテーション
利用者様は比較的自立度が高く、ご自身で歩行可能な方を対象としています。

外来リハビリテーション
小児の運動発達支援から成人・高齢者の運動器・脳血管疾患に対するリハビリテーション。( ※小児リハビリ未経験の方も応募可。)
雇用形態 常勤または非常勤
必要な資格・経験
  • 理学療法士、作業療法士免許をお持ちの方。
  • 訪問リハビリ業務経験者や小児リハビリ経験者は優遇します。
  • 訪問業務未経験の方や若手の方も応募OK!各種研修にてサポートします。
年齢 59歳以下(定年60歳の為 ※再雇用65歳まであり)
給与 ●常勤:月給300,000円〜500,000円 訪問専属の場合は35万円~

(内訳・基本給:18万円~ ・能力手当63,038円~ ・時間外手当:56,962円~)

※時間外手当は30時間分。時間外労働の有無に関わらず支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
*実際の時間外労働の見込みを示すものでは無い。

★☆別途手当支給あり!☆★
・訪問実績による手当あり(規定による)
・退院時共同指導加算手当あり
・リハビリ会議手当他あり

●非常勤:時給1,700円~2,300円

待遇・福利厚生
  • 昇給あり(不定期)
  • 各種社会保険完備
  • 通勤手当(上限20,000円/月)
  • ユニフォーム貸与
  • 健康診断補助あり
  • インフルエンザ予防接種など一部補助あり
  • 退職金制度あり
  • 祝い金支給あり(結婚・出産、他 ※入職1年以上の方)
  • 育児休業の取得実績あり

※非常勤の場合は各種要件を満たす場合

休日 年間休日112~124日(勤務形態・部門により異なる)

年次有給休暇・慶弔休暇・年末年始
※休日・週勤務日数の相談OK!ご自身の生活スタイルに合った働き方を相談できます。

就業時間 常勤
通常勤務 8時 40分 ~ 18時 00分 (うち、休憩80分)
半日勤務 8時 40分 ~ 12時 40分(休憩なし)
上記の内、週40時間勤務※各種ご相談ください。
時短勤務相談OK、週4日勤務相談OK、土日休み相談OK

非常勤
週2日から可能、勤務時間等はご相談下さい。

当院について 【診療科目:リハビリテーション科、整形外科】

当院は東京都大田区で、地域に根ざしたクリニックとして、近隣にお住まいの障害のあるお子様から高齢者の皆様まで、在宅生活を安心かついきいきと暮らせるよう、スタッフ一丸となりサポートしています。
少数精鋭の体制のため、スタッフ同士の距離が近く、チームで連携しながらサポートしています。
医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、事務スタッフ、送迎ドライバーなど、様々な職種のスタッフが在籍しています。

【リハビリテーション施設基準】
運動器疾患(2)、脳⾎管疾患(2)

【見学に来られる方へ】
UIターン歓迎!羽田空港や新幹線品川駅からもアクセス良好。
川崎・横浜方面からの通勤にも便利!

当院は羽田空港や新幹線の品川駅からもアクセス良好で、過去にも北海道から沖縄まで、各地から求職者のみならず様々な方が施設見学に来られています。
地方から見学に来られる方には飛行機の時間や欠航等での変更も柔軟に対応させて頂きます。

  • 飛行機の方
    羽田空港第1・第2ターミナル→(京急空港線で10分)→京急蒲田駅→(徒歩12分)→当院
  • 新幹線の方
    JR品川駅→(京浜東北線で10分)→JR蒲田駅→(徒歩10分)→当院
研修・学会参加 研修充実!若手の方もしっかりサポートします!詳しくはこちらをご覧ください。

【研修・勉強会】
新入職研修、現任者研修・フォローアップ研修、定例研修会、症例検討会等

【学会活動】
各種学会に積極的に参加しています。院内勉強会・発表予演会等を通して、若手職員が学会発表する際のサポート・アドバイスを行っています。

【その他】
スーパーバイズ制度

選考方法 第一次選考
書類選考(履歴書・職務経歴書をご提出ください)第二次選考
書類選考通過者に詳細ご案内します。
・適性検査(事前にWebでアンケート形式で回答頂くもので、難しい内容ではありません)
・筆記試験(専門知識を問うものではなく、簡単な確認程度です)
・面接(1回のみ)国家試験不合格時には不採用とさせて頂きます。